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第五章,初受赏识

第五章,初受赏识

第二天一早,伍旭刚刚上班便上交了检讨书,并在例会上公开检讨,大概的意思是自己经过深刻反思,认识到了自己的严重错误,不该在工作期间看手机、接电话和无故休息。今后将遵守公司和工段的规定,加强整改,努力完成工作任务。

张友祥:第一天上班就给工段带来严重影响,实属不该,如果不是考虑到你第一天上班,还不懂规矩的话,我一定将这种无视公司规定的行为上报公司,按照规定辞退。全工段人员必须引以为戒,必须服从工段领导安排,如有再犯,绝不姑息。

在开了近两个小时的会以后,张友祥又进行一番安全规程的学习。下班以后,在草草吃完中午饭以后,伍旭和王文迪开始的第二天的工作,也就是挖电缆坑。

挖了约半个小时的时间,王文迪实在挖不动了,于是开口说道:旭哥,你觉得我们俩为什么老是被安排干这些无所谓的苦力啊?

伍旭:我习惯了,所以觉得无所谓,也就没有进行深入的思考,难道你发现什么了吗?

王文迪:我刚刚过来的时候,因为老家是江南省的,和俞厂长是老乡,他们以为我是俞厂长喊来的,所以对我很好,后来发现我和俞厂长没有直接关系,就开始处处针对我了。

伍旭:他奶奶的,都是势力小人,我来公司三天不到,已经有十来个人问我是谁介绍来的,看来在企业工作,没有点关系也是不行的。我只听说过当官要讲关系,没有听说过打工也要讲关系。

王文迪:是啊,我还听说了,工段里就我们两个和刘辉明是大学生,刘辉明是张友祥的表兄弟,已经考上省烟草专卖局了,来这里是混日子的,他张友祥担心我们有学历的受公司领导重视,培养几年以后抢他的位置,所以打压我们。

伍旭:怪不得了,我们和张友祥素不相识,我就说怎么可能这就得罪他了,真是小人得志。

王文迪:你听说了吗?公司准备下周一开大学生座谈会,你我都要参加,还要写一篇文章,将对公司发展的建议写上,如果写得好的话公司也许会采纳呢。好好想想,我们在文章上下功夫,让公司领导重视我们,免得被小人压制。

就这样,伍旭和王文迪二人每天不停地清扫卫生,有时候一条路扫了又扫,清了又清。有些电缆沟,这位领导让挖,挖完之后另外的领导让填,反复多次,经常做些无用功。伍旭和王文迪早已见怪不怪,所以怎么安排怎么干,丝毫不影响心情。

座谈会终于召开了,公司董事长亲自参加,主持会议并说道:各位同仁,经公司班子集体研究,决定召开新入职大专以上毕业生座谈会,主要目的是为了了解各位的学历、特长、对公司的看法和意见建议,发挥大家的特长,推动公司进一步发展壮大。之前,公司办公室已经将通知发下去,让各位撰写对公司未来发展的看法。我们知道,大家来自不同的大学,有着不同的专业,所以,各位交上来的文稿总体来说很好,有从专业角度分析的,有从管理层面分析的,也由从市场方面分析的,下面,请各位结合自己撰写的材料和专业谈一下具体的想法。

参加会议的大学生一共四十多人,来自不同的学校和专业,发言的时候各有所长,各位依次发言:

王文迪:我学的是电气自动化专业,在公司被分配到电气工段,总算专业对口。经过半个多月的磨练,虽然没有实际接触电工操作,但半个多月的打扫卫生、扛电缆、挖电缆沟等等体力劳动,让我从一名刚刚毕业的城里人变成了体力工,应该说已经具备了作为合格电工的身体素质。所以我建议既然公司花精力召来大学生,就应该好好培养,发挥他们所长,而不应该长期安排到大街上清扫卫生,我想这应该不是公司培养大学生的初衷。

伍旭:我学的专业是物理教育,比较偏向电子技术方向的,总体来说与电气自动化有点沾边,但专业我学得不精,所以还不动懂电工基础。经过半个多月的接触和实践,以及我对公司的了解,我认为我们公司不管在人才引进、后勤保障、管理制度等各方面领先于其他公司,公司高层的设想和思路、方向是明确的。但是执行上存在偏差,比如两个月以来,公司招聘了一百二十多位大学生,但现在离职了大半,主要原因是他们虽然能在公司看到方向,找准思路,但是各工段、班组对于公司的思路是不明确的,存在上热、中温、下冷的情况,很多大学生到班组工作以后得不到重视,得不到尊重,有些还被针对,所以时间长就不想干了。刚才王文迪的看法我也经历了,所以建议公司一来要结合每位毕业生的情况进行培养,结合工段、班组的实际用人需要进行培养,对工段、班组的执行情况要给予引导。二来建议多举办一些体育、娱乐活动,完善体育场馆和生活区的建设,因为体育和娱乐活动是最能促进团结的。三是因为我们公司是大企业,现在正在加快建设,未来发展前景好,所以建议加上对企业文化的培育。

陈娇娇:我在综合办公室工作,主要工作是上传下达,综合协调,建议公司办公室加上对各分厂综合办公室的指导和包容。

大家各抒己见,有反映情况的,有告状的,也有提了不少建议的。座谈会过后,大家依旧按部就班。伍旭、王文迪该打扫卫生打扫卫生,该挖电缆坑的挖电缆坑,该种树的种树。大约过了三四天的样子,座谈会终于有了后续的消息。

张友祥:各位,今天的晨会主要由两个议程,一是通报公司大学生座谈会表彰情况,二是进行工作安排。现在我向大家通报。

经公司研究,鉴于王文迪、伍旭等工作积极,思路清晰,所提建议可行,现给予王文迪等十名新入职大学生通报表扬,其中我们电气工段伍旭获得二等奖,奖励一千元,王文迪获奖三等奖,奖励八百元,大家鼓掌祝贺。

王平、艾小兵、周荣、胡昊等等投来羡慕眼光,俞小兵、汪举红、钱磊等老师傅不屑一顾,王文迪、伍旭一脸懵逼,但脸上终于露出了喜色。

下面进行工作安排,出于对王文迪、伍旭的特殊照顾,我充分考虑以后,决定进行一对一培养,今后由王刚负责指导伍旭,王平负责指导王文迪,这二位大学生就交给你们两位师傅了。

伍旭:谢谢各位的大力支持,多谢段长的细心安排和培养,今后就麻烦王师多多指教了。

王文迪没在说什么,散会以后伍旭和王刚一起,相互聊了一下。

伍旭:你好王师,以后有什么事您尽管吩咐,反正我在安平无家无业,有的是时间,无论私事公事尽管安排。

王刚:好说…好说,以后要多干事,多交流,多学习。

伍旭:谢谢王师,要不今晚我们吃个便饭,交流交流,地点好排好了我联系您。

王刚:好的,到时候我叫两个人一起,就在这时,王刚电工包里的对讲机说道:王刚…王刚,余热发电门口电机烧坏,请马上去处理一下。

王刚:收到…收到,马上处理。伍旭很积极地拿起王刚的电工包和对讲机,做好马上出发的准备。王刚也很识趣的把手里的扳手、套筒等等通通交给伍旭,背着手向余热发点走去。伍旭背着电工包,拿起对讲机、扳手、套筒等屁颠屁颠跟着走在王刚后面。走到余热发电,王刚大概检查了一下说道。

我以为是什么大问题呢,原来是电线被压路机压断了,我这就去处理。于是王刚把电工胶布、梅花起子等准备到位,一切工作完成以后准备接线。

伍旭突然说道:不好,还没断电,怎么能这样接呢?

不等伍旭说完,王刚已经触电,正在地上打滚,伍旭手忙脚乱,几十秒以后终于跑到配电箱断电后恢复正常。这时,王刚已经晕了过去,打滚了十余米的距离。

伍旭连忙拨打120急救电话,并向张友祥、陈平报告,之后俞厂长、张友祥、陈平等十余人赶到现场,救护车来了之后迅速将王刚送往安平县人民医院。同时,公司办公室、督办室、环安部等组成调查组开展事故调查。伍旭因为是当事人,需要配合开展三级安全事故调查,所以没有陪同王刚前往安平县人民医院。

在一轮又一轮的谈话、调查之后,公司事故调查报告和通报终于完成,三天后的周一上午,俞厂长组织工段全体成员召开全体会议,说道:

生命至上,安全第一,预防为主,综合治理。安全是比我们工作还要重要、还要严谨的任务,因为他涉及到我们的生命,所以不得不引起重视。我工作二十多年从来没有遇到过这种低级错误。现在我进行简单通报。

张友祥作为直接领导,三级安全教育不严,流于形式,走马观花,给予通报批评处理,扣除工资五百元。王刚,作为电气工程师,工作不严谨,马虎大意,是造成这次事故的直接原因,现给予通报批评处理,扣除工资五百元,其住院费用公司报销。因为伍旭头脑灵活,处事得当,在刚刚入职的情况下及时断电处置,防止事故扩大,可以说是王刚的救命恩人,公司给予通报表扬,奖励一千元。

通过这件事,我认为我们的工作做得不细致,尤其是安全生产方面存在侥幸心理,晨会安全教育流于形式,如果不及时整改,是会造成流血事件的。今后务必做到举一反三,认真自查整改,张友祥必须扛起责任,督促大家提高认识。

这件事大家要好好学习,引起重视,吸取教训,同时也要发扬伍旭的精神,向他学习。会议开完以后,伍旭、王文迪等赶往县人民医院看望王刚。

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